Das ESF-Programm „unternehmensWert:Mensch“ unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, durch moderne Personalpolitik faire Arbeitsbedingungen zu gestalten und dadurch qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu qualifizieren. Die Fachberatung kann bis zu 80 Prozent bezuschusst werden, lediglich 20 Prozent tragen Sie selbst. Die Fachberatung kann dabei – abhängig vom konkreten Unterstützungsbedarf – zwischen einem und 15 Tagen dauern und maximal 1.000 Euro (netto) pro Tag kosten.
Andreas Rauchfuß und Johannes Massolle von der Move Organisationsberatung sind als Fachberater für das Programm durch das Bundesarbeitsministerium akkreditiert.
Besondere Schwerpunkte in Nordrhein-Westfalen
In NRW sind – in Abgrenzung zum erfolgreichen Förderinstrument der Potenzialberatung – spezifische Schwerpunkte und Konditionen vereinbart worden, die besonders für unseren Kundenkreis interessant sein können. Das Programm fokussierte hier auf
- KMUs mit bis zu 10 Beschäftigten
und
- bestimmte Branchen, die bisher wenig von der Potenzialberatung profitiert haben. Dazu zählen z.B. die Erziehung und Weiterbildung, die Kulturwirtschaft und die Altenpflege.
Das Programm richtet sich auf vier zentrale Handlungsfelder unternehmensWert:Mensch:
- Personalführung: Eine moderne Personalführung berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse der Beschäftigten, bindet diese aktiv in Entscheidungen ein und fördert sie unter Berücksichtigung der aktuellen Lebenssituation.
- Chancengleichheit & Diversity: Unternehmen schöpfen neue Potenziale, wenn sie den Besonderheiten der eigenen Belegschaft gerecht werden und allen Beschäftigten Entwicklungschancen bieten – unabhängig von Alter, Geschlecht, familiärem oder kulturellem Hintergrund.
- Gesundheit: Damit die Belegschaft und damit das Unternehmen auch in Zukunft leistungsfähig sind, braucht es geeignete Angebote zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen für einen gesunden Arbeitsalltag sensibilisiert werden.
- Wissen & Kompetenz: Wissen muss im Betrieb gehalten und innerbetrieblich weitergegeben werden. Dafür müssen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt weitergebildet und die Lernmotivation der Belegschaft gefördert werden.
In einem kostenlosen Erstgespräch mit einer der regionalen Beratungsstellen wird der konkrete Handlungsbedarf ermittelt und Umfang und Schwerpunkte der anschließenden individuellen Beratung durch einen der akkreditierten Fachberater abgestimmt. Die Beratungsfälle pro Region sind begrenzt. Vom Erstgespräch bis zu einer Förderungszusage dauert es ca. 3 – 5 Wochen.
In der individuellen Beratung werden – z.B. durch Interviews und in internen Workshops – Stärken und Potenziale des Unternehmens in den Handlungsfeldern ermittelt und Ziele für eine optimierte Personalpolitik entwickelt. In das gesamte Vorhaben werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einbezogen, um deren Erfahrungen und Vorstellungen zu berücksichtigen und umsetzbare Lösungen zu entwickeln. Die Fachberater unterstützen anschließend die Umsetzung geplanter Maßnahmen im Betrieb.