Extreme Meinungen können belebend sein – sie können aber auch Arbeitsprozesse stören. Selbstbewusstsein ist erwünscht – Selbstüberschätzung ist für andere anstrengend. Verschiedene Untersuchungen beschäftigen sich mit den Phänomenen und bieten Hilfen. [...]
Alles was schief gehen kann, geht irgendwann schief. Risikomanagement bietet eine vorausschauende und systematische Strategie, um unterschiedliche Unternehmensrisiken zu identifizieren, zu analysieren und zu bewerten, um vorbeugend aktiv zu werden, Risiken zu minimieren oder Schwachstellen zu bearbeiten. [...]
Nehmen Sie sich 15 Minuten Zeit zur Reflexion Ihrer Ressourcen, Ihres beruflichen Handelns und Ihrer persönlichen Entwicklung - Das neue Kurzcoaching von Stephanie Frenzer. [...]
Was tun, wenn eine neue Leitungsebene eingeführt wurde und diese Kollegen/innen für ihre neuen Aufgaben qualifiziert werden wollen und sollen? Alle Führungskräfte aller Ebenen, inklusive Geschäftsleitung nehmen an allen Schulungen zur Methoden, Sozial- und Selbstkompetenz im Bereich Führung teil - in Hierarchie übergreifenden Gruppen und in immer neuer Zusammensetzung. [...]
Wollen Sie sich in den nächsten 15 Minuten etwas besonders Gutes tun? Stephanie Frenzer bietet Ihnen ein Kurzcoaching dazu. [...]
„Bildungsabstinenz“ - mit diesem Wort beschreiben Fachleute und Wissenschaftler/innen das Verhältnis von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zum Thema Weiterbildung. Sowohl die Bundesagentur für Arbeit als auch ein vom Land NRW getragenes Projekt versuchen dem mit einer Professionalisierung der Qualifizierungsberatung entgegen zu wirken. [...]
Karl-Heinz Theußen ist seit 1988 Geschäftsführer der sci:moers GmbH. Seitdem ist er damit beschäftigt, „das Unternehmen“ an den teilweise gravierenden Wandel des Marktes „Arbeit und Qualifizierung“ anzupassen. Im Interview beschreibt er, wie Leitungskräfte und Mitarbeitende es geschafft haben, die Angebotspalette komplett umzugestalten, um überlebensfähig zu bleiben. Andreas Rauchfuß (AR) führte das Interview mit ihm. [...]
Das ESF-Programm „unternehmensWert:Mensch“ unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, durch moderne Personalpolitik faire Arbeitsbedingungen zu gestalten und dadurch qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu qualifizieren. Andreas Rauchfuß und Johannes Massolle von der Move Organisationsberatung sind als Fachberater für das Programm akkreditiert. [...]
Seit Jahrzehnten zeigen „neue“ Untersuchungen: Mitarbeitende fühlen sich zu wenig gelobt. Nur 20 % meinen laut Gallup Engagement Index, dass gute Leistung auch Lob erzeugt. Warum loben Leitende so wenig, warum wird Anerkennung nicht wahrgenommen? [...]
Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. bietet eine Workshopreihe für Personalverantwortliche an, die verstärkt Frauen für MINT-Berufe aktivieren wollen. Andreas Rauchfuß ist Referent beim dritten Workshop (14.3.) zum Thema „Das Potenzial weiblicher Führungskräfte nutzen!“. [...]