Systemische Fortbildungen
Sie wollen Ihre Führungs-, Kommunikations- oder Moderationsfähigkeiten verbessern? Wir qualifizieren Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und Berater*innen praxisnah.
Wir bieten Ihnen Seminare im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklung, als Inhouse-Schulung und als offene Angebote. Dabei nutzen wir die konkreten Herausforderungen der Teilnehmenden und ihrer Organisationen, um den Transfer in den Alltag bestmöglich vorzubereiten. Wir selbst haben Spaß am Lernen und integrieren kontinuierlich aktuelle und wirkungsvolle Methoden und Theorien in unsere Seminare.
Sie haben ein spezielles Anliegen, für das Sie eine professionelle Fortbildung wünschen? Fragen Sie uns, wir entwickeln Seminare für Ihre Fragen. (Kontakt)
Unser aktuelles Fortbildungsangebot
Systemische Organisationsentwicklung – Bildungsurlaub | 10. – 14.02.2025
Wer in der eigenen Organisation Veränderungen systematisch auf den Weg bringen will, kann viel erleben. Der Systemische Ansatz hilft die Organisation, Ihre Mitglieder und deren Verhaltensweisen zu verstehen. Die Fortbildung bietet vielfältige Anregungen und Methoden, um Veränderungsprozesse in Organisationen zu unterstützen.
Zwischen den Stühlen – Supervision für Führungskräfte | ab 28.02.2025
Diese arbeitgeberübergreifende Supervision bietet Ihnen einen Rahmen, gemeinsam mit Führungskräften aus unterschiedlichen Arbeitsfeldern die eigene Rolle zu reflektieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Vertrauen als Basis stabiler Führungsbeziehung | Bildungsurlaub | 08. – 10.04.2025
Vertrauen ist das Fundament für die Herausforderungen der zukünftigen Arbeitswelt. Es steckt eine große Chance in dem, was wir aufhören zu steuern und abgeben. Wie Sie ihr Team mit Vertrauen wohlwollend unterstützen und die Kontrolle loslassen können, erarbeiten wir in einem dreitägigen Seminar.
Systemische Moderation – Bildungsurlaub und Weiterbildung | Ab 09.09.2025
Systemische Moderation verbindet bewährte Techniken der Moderationsmethode mit der ressourcen- und lösungsorientierten Grundhaltung und Elementen der systemischen Beratungsarbeit. Wir ergänzen die strukturierende und sachorientierte Moderationstechnik um Elemente, die Atmosphäre und Beziehungen im Arbeitsprozess gestalten – um die Qualität der Ergebnisse zu verbessern.